公务员考试竞争比，是指参加公务员考试的考生数量与招录职位数的比例。这个比例反映了公务员考试竞争的激烈程度。在公务员考试中，较高的竞争比意味着考生需要付出更多的努力来脱颖而出，成功获得公务员职位的机会相对较小。

公务员考试是选拔国家公务员的一种重要方式，它通过笔试、面试等环节，全面评估考生的综合素质和能力。由于公务员工作稳定、待遇优厚、社会地位较高，吸引了大量求职者报考。同时，随着就业市场竞争加剧，越来越多的高校毕业生选择报考公务员，导致公务员考试竞争比逐年上升。

以中国为例，近年来，国家公务员考试（国考）的报名人数屡创新高。2021年，国考报名人数达到157.6万人，招录职位数仅为2.57万个，竞争比约为61:1。这意味着平均每个职位有61名考生竞争，竞争激烈程度可见一斑。

公务员考试竞争比高的原因主要有以下几点：

1.公务员职业吸引力：公务员工作稳定、待遇优厚、社会地位较高，对求职者具有较大吸引力。特别是在经济下行压力较大的时期，公务员职业的稳定性和保障性使其成为许多求职者的首选。

2.就业市场压力：随着高校扩招，毕业生人数逐年增加，就业市场竞争加剧。面对严峻的就业形势，越来越多的高校毕业生选择报考公务员，寻求一份稳定的工作。

3.公务员考试制度完善：随着公务员考试制度的不断完善，考试流程更加规范、公平、透明，为更多有志于从事公务员工作的求职者提供了公平竞争的平台。

4.培训辅导机构兴起：随着公务员考试竞争加剧，各类培训辅导机构应运而生，为考生提供专业的培训课程和资料。这些机构的出现，使得考生更容易掌握考试技巧，提高考试成绩，从而加剧了考试的竞争程度。

面对高竞争比，考生应如何应对？

1.充分准备：提前制定学习计划，认真复习考试内容，提高自己的综合素质和能力。

2.调整心态：保持积极的心态，相信自己，不要因为竞争比高而气馁。

3.关注信息：及时关注公务员考试的相关信息，了解招录政策、职位要求等，有针对性地准备考试。

4.拓宽视野：除了公务员考试，还可以关注其他类型的公职考试，如事业单位、教师、选调生等，增加就业机会。

公务员考试竞争比是衡量考试竞争程度的一个重要指标。面对高竞争比，考生应做好充分的准备，调整心态，拓宽就业渠道，争取在激烈的竞争中取得成功。