公务员考试，又称为国家公务员资格考试或国家公务员考试，是指中国政府为选拔和录用符合要求的人员进入国家机关、行政机构或其他相关公共部门工作的考试。它是中国公共部门人才选拔的主要方式之一，旨在确保公务员队伍的素质和专业能力。

公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面。申论则主要测试应试者对给定材料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

面试阶段则侧重于评估应试者的综合素质，如语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力和仪表举止等。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

通过公务员考试并被录用的人员将成为国家公务员，他们将在各级政府机关、行政机构及其他公共部门中担任各种职务，从事行政管理、政策制定、公共服务等工作。公务员的工作内容广泛，包括但不限于：

1.政策执行与实施：公务员需要根据国家法律法规和政策，进行具体政策的执行和实施工作，确保政府决策得到有效贯彻。

2.行政管理与服务：公务员负责日常的行政管理工作，包括文件处理、会议组织、信息收集与发布等，同时还需要为公众提供各类服务，如办理证件、解答咨询等。

3.社会管理：公务员参与社会管理，维护社会稳定，处理突发事件，协调社会矛盾等。

4.法规制定与监督：公务员参与法律法规的制定和完善工作，并对法律法规的执行情况进行监督，确保法律法规的正确实施。

5.公共项目与资源管理：公务员负责公共项目的规划、实施和管理，以及对公共资源的有效利用和保护。

公务员考试竞争激烈，选拔过程严格，旨在确保选拔出的公务员具备较高的政治素养、道德品质和业务水平。通过公务员考试成为公务员，意味着要承担起为国家和社会服务的责任，为实现公共利益和国家长治久安贡献力量。