公务员考试的最大竞争考试通常指的是国家公务员考试，也被称为“国考”。在中国，国家公务员考试是选拔中央政府及其直属机构公务员的主要途径。每年举行一次，吸引了大量考生参与竞争有限的职位。

国家公务员考试分为笔试和面试两个阶段。笔试包括行政职业能力测验和申论两门科目。行政职业能力测验主要测试考生的逻辑分析、数量关系、言语理解与表达、资料分析和常识判断等能力；申论则侧重于考查考生的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。通过笔试的考生才有资格参加面试。

面试环节则更加关注考生的综合素质，如应变能力、沟通能力、团队协作精神等。最终，根据笔试和面试的综合成绩，择优录取。

国家公务员考试之所以竞争激烈，主要原因有以下几点：

1.稳定且优厚的待遇：公务员工作相对稳定，享有较高的社会地位，同时福利待遇也相对较好，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。

2.职业发展前景：公务员系统内有着明确的晋升机制，对于有志于在公共部门发展的人来说，这是一个很好的平台。

3.社会认同感：在中国传统文化中，公务员被视为“铁饭碗”，具有很高的社会认同度。因此，许多毕业生和家长都倾向于选择这条职业道路。

4.考试公平性：国家公务员考试有一套严格的选拔标准和程序，确保了考试的公平性和公正性。这使得很多希望通过自身努力改变命运的人看到了希望。

然而，随着报考人数的不断增加，国家公务员考试的竞争也日趋激烈。据统计，近年来报名人数屡创新高，录取比例甚至达到了几千比一。面对如此激烈的竞争，考生们需要做好充分的准备，不仅要掌握考试知识，还要培养良好的心理素质和应对压力的能力。

国家公务员考试是中国公务员制度的重要组成部分，它为有志于从事公共服务工作的年轻人提供了一个公平竞争的平台。虽然竞争激烈，但这也是一个展示个人才能、实现自我价值的机会。