公务员考试，是指通过考试选拔方式录用国家公务员的一种制度。根据不同的分类标准，公务员考试可以分为以下几种类型：

1.按考试性质分：

-中央（国家）公务员考试：由中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局共同组织实施，面向全国招考，主要招录中央党群机关和中央国家行政机关公务员。

-地方公务员考试：由各省级人事部门独立组织实施，主要招录省、市、县、乡四级党政机关公务员。

2.按职位性质分：

-综合管理类公务员：负责规划、咨询、决策等职能，如政府部门的处长、局长等。

-行政执法类公务员：主要负责执行国家法律法规和政策，如工商、税务、城管等部门的工作人员。

-专业技术类公务员：具有专业技术背景，从事专业技术工作，如公安、海关等部门的技术人员。

3.按考试形式分：

-笔试和面试：这是最常见的考试形式，笔试主要考察应试者的基本素质和能力，面试则侧重考察应试者的综合素质和实际工作能力。

-专业科目考试：针对某些特定岗位或专业领域，增加专业科目考试以评估应试者在该领域的知识和技能。

4.按考试阶段分：

-资格考试：通过该考试的考生具备成为公务员的资格，但并不保证一定被录取。

-选拔考试：在具备资格的基础上，通过竞争性选拔确定最终录用人选。

公务员考试通常包括以下几个步骤：

1.公告发布：招考部门发布公务员考试公告，明确报考条件、报名时间、考试科目等信息。

2.网上报名：考生在规定的时间内登录报名系统进行网上报名，填写个人信息并选择报考职位。

3.资格初审：招考部门对报名人员进行资格初审，符合条件的考生方可参加笔试。

4.打印准考证：通过资格初审的考生在规定时间内打印准考证，准备参加考试。

5.笔试：笔试一般包括行政职业能力测验和申论两科，部分职位还需参加专业科目考试。

6.成绩查询与资格复审：笔试成绩公布后，招考部门对进入面试环节的考生进行资格复审。

7.面试：通过资格复审的考生参加面试，面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。

8.体检与考察：根据综合成绩，按照一定比例确定体检与考察对象。

9.公示与录用：经过体检、考察合格的考生，将被确定为拟录用人员并进行公示，公示无异议后正式办理录用手续。

公务员考试是选拔国家公务员的重要途径，对于确保公务员队伍的整体素质具有重要意义。通过公平公正的考试选拔机制，能够吸引优秀人才投身于国家建设之中，为国家的长治久安和社会的和谐稳定贡献力量。