佛山公务员考试，作为广东省公务员考试的一部分，主要考察应试者的综合素质和职业能力。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两门科目。

1.《行政职业能力测验》：该科目主要测试应试者从事公务员工作必须具备的基本能力和素质。内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等四个部分。

-数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度、运算能力以及对数量关系的理解和把握。题型包括数字推理和数学运算。

-言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力。题型包括阅读理解、语句表达和篇章阅读。

-判断推理：主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力。题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

-资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合分析和理解能力。题型包括文字资料分析、表格资料分析、图形资料分析等。

2.《申论》：该科目主要测试应试者对给定材料的综合分析、归纳概括、提出问题和解决问题的能力。内容通常涉及政治、经济、文化、社会、生态等方面的社会问题或公共政策。

面试部分主要考察应试者的综合素质和岗位匹配度。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

结构化面试：由考官根据事先设计好的问题提问，应试者在规定时间内回答问题。主要考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际交往能力等。

无领导小组讨论：应试者分组进行，围绕一个主题展开讨论。主要考察应试者的组织协调、团队合作、领导能力、沟通能力等。

情景模拟：通过设置具体的情境，要求应试者扮演某一角色，处理实际问题。主要考察应试者的实际工作能力、问题解决能力、情绪控制能力等。

佛山公务员考试主要考察应试者的综合素质和职业能力，包括基本的知识和能力、逻辑思维、语言表达、团队协作等多方面的能力。应试者需要有针对性地准备，提高自己的综合素质和职业能力，才能在考试中取得好成绩。