公务员考试，又称为国家公务员资格考试或国家公务员录用考试，是一种选拔性考试。它旨在通过统一的笔试、面试等考核方式，从众多报考者中筛选出具备一定政治素养、专业知识和业务能力的人员，以担任各级政府机关的公务员职位。

公务员考试在中国具有悠久的历史，其形式和内容随着时代的发展而不断演变。现代公务员考试制度起源于20世纪初，新中国成立后，特别是改革开放以来，公务员考试制度逐步完善，成为选拔公务员的主要途径。

公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面；申论则侧重于考察应试者对给定材料的阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

面试阶段则更加关注应试者的综合素质，如语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力和仪表举止等。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

公务员考试不仅是对应试者知识和能力的检验，更是对其价值观、道德观和政治立场的考察。因此，应试者在备考过程中，除了需要掌握相关的专业知识和技能外，还需要加强自身的思想政治修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。

公务员考试是一种综合性、选拔性的考试，它不仅要求应试者具备扎实的专业知识基础，还要求具备良好的综合素质和政治素养。通过公务员考试，可以为国家选拔出一批政治素质高、业务能力强、道德品质好的公务员队伍，为国家的长治久安和社会的和谐稳定提供人才保障。