公务员考试加分政策通常是为了鼓励特定群体参与国家公务员队伍，以实现人才结构的多元化和公平性。不同国家和地区对于加分的条件和标准可能有所不同，但常见的加分项包括：

1.少数民族加分：许多地区对少数民族考生给予一定的加分政策，旨在提高少数民族在公务员队伍中的比例，促进民族地区的经济社会发展。

2.退役军人加分：为了表彰退役军人在国防和军队建设中的贡献，一些地区为退役军人报考公务员提供加分政策。

3.基层服务项目加分：针对在基层工作一定年限的志愿者、“三支一扶”人员（支教、支农、支医和扶贫）等，部分地区会给予加分待遇。

4.学历加分：高学历者往往被视为具有更高的发展潜力，因此部分地区的公务员考试会为硕士、博士研究生等提供加分。

5.特殊技能或专业加分：对于具备某些紧缺专业背景或者特殊技能的考生，如外语、计算机、法律等，部分地区也会给予加分。

6.年龄加分：一些地区会对年龄较小的考生给予加分，以激励年轻人积极参与公务员考试。

7.家庭情况加分：考虑到家庭因素对考生的影响，部分地区对来自贫困家庭、单亲家庭的考生给予加分。

8.社会贡献加分：对于在社会公益活动中表现突出的考生，部分地区可能会给予加分。

需要注意的是，加分政策的具体实施细节因地区和年份而异，考生应关注当地人事部门发布的最新公务员考试公告和相关政策文件。此外，加分政策并不意味着降低考试难度或降低录用标准，而是作为评价考生综合素质的一个参考因素。考生仍需努力备考，提高自身实力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。