在职公务员的考试主要有以下几种：
1.公务员考试：这是进入公务员队伍的基本门槛，包括国家公务员考试和地方公务员考试。考试内容主要包括行政职业能力测验、申论等。对于已经在职的公务员来说，如果职位晋升或调动到其他部门，可能还需要重新参加公务员考试。
2.遴选考试：这是一种针对在职公务员的选拔性考试，旨在从基层公务员中选拔优秀的人才到更高层次的机关工作。考试内容通常包括政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质的测试。
3.职务晋升考试：部分单位或地区可能会组织针对特定职务晋升的考试，如科级干部晋升考试、处级干部晋升考试等。这类考试的内容和形式因单位而异，但通常侧重于考察应试者的领导能力、管理能力和专业知识。
4.专业资格考试：为了提升公务员的专业技能和业务能力，一些政府部门会组织相关的专业资格考试。例如，司法部门的法律职业资格考试、财政部门的会计从业资格考试等。通过此类考试，公务员可以获得相应的资格证书，提高自己的职业竞争力。
5.培训考核：许多政府部门会定期组织内部培训，并在培训结束后进行考核。这种考核通常以笔试、口试或实际操作等形式进行，目的是检验公务员在培训期间的学习成果，确保他们能够掌握所需的知识和技能。
在职公务员需要不断学习和提升自己的能力，以适应公务员工作的要求。参加各类考试是提高个人素质、实现职业发展的重要途径。
