县级公务员的考试通常被称为“县级公务员考试”或“地方公务员考试”。这种考试是选拔具备一定素质和能力的人才，进入县级政府机构担任公务员的一种重要方式。

县级公务员考试是中国公务员考试体系的一部分，与中央和国家公务员考试相对应。这类考试旨在为县级及以下行政单位选拔合适的人选，以充实基层公务员队伍。

县级公务员考试的组织形式和考试内容通常由省级人力资源和社会保障部门负责制定和实施。考试一般包括笔试和面试两个阶段。笔试主要测试应试者的公共基础知识、行政职业能力以及专业知识等方面的能力；面试则侧重于评估应试者的综合素质、应变能力和人际交往能力等。

在准备县级公务员考试的过程中，考生需要关注以下几个方面：

1.了解考试大纲和要求：考生应详细阅读相关公告，明确考试的具体要求，如考试科目、题型、分值比例等，以便有针对性地进行复习。

2.制定学习计划：根据考试大纲和自己的实际情况，制定合理的学习计划，确保各个科目的复习都能得到充分的保障。

3.加强基础知识学习：县级公务员考试的笔试内容往往涉及政治、经济、法律、历史、地理等多个领域的基础知识，因此考生需要对这些内容进行系统的学习和掌握。

4.提高解题能力和技巧：通过大量的练习，提高自己的解题速度和准确率，熟悉各种题型的解题技巧和方法。

5.培养良好的心理素质：面试环节对考生的心理素质提出了较高的要求。考生应学会调整心态，保持自信和冷静，以便在面试中发挥出最佳水平。

县级公务员考试是选拔优秀人才进入公务员队伍的重要途径。考生要想顺利通过考试，不仅需要具备扎实的知识基础，还要具备良好的应试能力和心理素质。只有充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业理想。