定向公务员考试，又称为选调生考试或公务员选调考试，是一种特殊的公务员考试形式。它主要是针对特定学校、专业或者特定群体（如应届毕业生）进行选拔的公务员招录方式。定向公务员考试旨在选拔具备一定政治素养和专业能力的优秀人才，充实到各级党政机关工作。

定向公务员考试与普通公务员考试的主要区别在于选拔对象和选拔标准。普通公务员考试面向社会广泛招募，要求考生具备一定的学历背景和工作经历；而定向公务员考试则主要面向特定学校、专业或群体的应届毕业生，更侧重于考生的综合素质和发展潜力。

定向公务员考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试部分主要考察考生的政治理论水平、专业知识以及行政职业能力等；面试部分则侧重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力以及应变能力等。

定向公务员考试对考生的要求较高，不仅需要具备良好的政治素质和专业技能，还需要具备较高的道德修养和人文素养。因此，定向公务员考试在选拔过程中更加注重对考生的思想品德、团队协作精神和社会责任感等方面的考察。

定向公务员考试的成功录取者，通常会进入各级党政机关工作，成为国家公务员队伍中的一员。他们将在各自的岗位上发挥专业优势，为国家的经济社会发展做出贡献。同时，定向公务员的培养和使用也体现了国家对人才的高度重视和对优秀年轻干部的期待。

定向公务员考试是一种选拔高素质人才的特殊方式，它不仅有利于优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质，还有利于为国家培养一批具有国际视野、战略思维和创新精神的优秀年轻干部。