公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员考试是选拔这类工作人员的考试，属于一种职业选拔类考试。

在中国，公务员考试主要分为两种：国家公务员考试（简称“国考”）和省级公务员考试（简称“省考”）。这两种考试都是选拔性考试，旨在从众多考生中筛选出符合职位要求的人才。

国家公务员考试是由中央公务员主管部门负责组织的，面向全国范围内的公民招考中央及直属机构公务员的考试。而省级公务员考试则是由各省级公务员主管部门负责组织的，面向本省范围内公民招考省、市、县、乡四级机关公务员的考试。

公务员考试的内容主要包括笔试和面试两部分。笔试部分通常包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要测试考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等基本素质和能力；申论则主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。面试部分则主要考察考生的综合素质，如语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。

公务员考试的特点主要有以下几点：

1.竞争性强：由于公务员工作稳定、待遇优厚，吸引了大量求职者报考，因此考试的竞争程度较高。

2.公平性：公务员考试实行严格的考试纪律，确保考试的公平、公正。同时，考试过程全程接受监督，确保选拔过程的透明。

3.针对性强：公务员考试的内容与公务员的工作性质密切相关，能够较好地评估考生是否具备从事公务员工作的能力和素质。

4.标准化：无论是笔试还是面试，都有明确的标准和要求，便于对考生进行客观、准确的评价。

5.全面性：公务员考试不仅考察考生的知识水平，还考察其能力、素质等方面，有利于选拔出全面发展的优秀人才。

公务员考试是一种选拔性考试，旨在从众多考生中筛选出具备从事公务员工作能力和素质的人才。通过这种考试，可以确保公务员队伍的质量，提高政府工作效率和服务水平。