正式公务员考试，通常是指由政府或相关机构组织的、旨在选拔和录用国家公务员的标准化考试。这类考试在全球范围内具有普遍性，其目的是确保公务员队伍的专业性和公正性。在中国，正式的公务员考试被称为国家公务员考试（简称“国考”）。
国家公务员考试主要包括笔试和面试两个阶段。笔试部分一般分为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面。申论则主要测试应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力，以及解决实际问题的能力和文字表达能力。
面试阶段则侧重于评估应试者的综合素质，如语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力和仪表举止等。面试的形式多样，可以是结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
正式公务员考试不仅考察应试者的知识和能力，还强调道德品行和职业操守。因此，在选拔过程中，除了考试成绩外，还会对考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面进行综合考量。
通过正式公务员考试并被录用的公务员，将按照国家规定的职级和待遇进行安排。他们将在政府部门从事行政管理、公共服务等工作，为国家和社会的发展做出贡献。
正式公务员考试是一种严格的选拔机制，旨在选拔具备专业知识、能力和良好品德的人才加入公务员队伍。它对于保障政府工作的高效运转、维护公共利益和社会稳定具有重要意义。
