公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其目的不仅仅在于测试应试者的知识水平和专业能力，更在于全面评估一个人的综合素质和潜在能力。具体来说，公务员考试主要检测以下几个方面：

1.基础知识与专业知识：这是公务员考试的基础部分，旨在考察应试者是否具备从事公务员工作所需的基本知识和专业素养。通过这一部分的考试，可以筛选出那些具有扎实理论基础和一定专业知识的人才。

2.逻辑思维与分析判断能力：公务员考试中的逻辑推理、数据分析等题目，主要是为了检验应试者的逻辑思维和分析判断能力。这种能力对于公务员在日常工作中处理复杂问题、制定合理决策至关重要。

3.语言表达能力：公务员考试中通常会有写作或口头表达环节，用以评估应试者的语言表达能力。良好的语言表达能力是公务员有效沟通、协调工作的基础。

4.行政职业能力：这部分主要考察应试者在行政管理方面的潜能，包括组织协调能力、时间管理能力、资源分配能力等。这些能力对于公务员在政府部门高效运作中起着关键作用。

5.职业道德与法律意识：公务员考试还会涉及对职业道德和法律知识的考察，以评估应试者是否具备公务员应有的道德操守和对法律的敬畏之心。这对于确保公务员队伍廉洁、守法至关重要。

6.心理素质与应变能力：公务员考试中可能包含心理测试或压力面试等环节，目的在于评估应试者的心理素质和应对突发事件的能力。公务员在工作中经常会遇到各种压力和挑战，因此具备良好的心理素质和应变能力是非常重要的。

7.社会责任感与公共服务精神：公务员考试还试图挖掘应试者对社会的责任感和为公众服务的意愿。一个具有强烈社会责任感和公共服务精神的公务员，更有可能在工作中体现出为人民服务的宗旨。

综上所述，公务员考试是一个全方位、多角度的测评体系，它旨在选拔出既有专业知识和技能，又具备良好道德品质、较强综合能力和人文关怀精神的优秀人才，为国家公务系统注入新鲜血液，提升政府工作效率和服务质量。