公务员考试联系的是国家的人才选拔机制和行政管理体系。它不仅是政府选拔公务员的主要途径，也是社会公平、公正的体现。通过公务员考试，可以确保选拔出的公务员具备必要的政治素养、专业知识和工作能力，从而提高政府工作效率和服务质量。

首先，公务员考试是国家人才选拔的重要方式。在现代社会，政府部门需要大量高素质的专业人才来推动各项工作的开展。公务员考试通过设定统一的考试标准和程序，为不同部门和岗位选拔合适的人选。这种选拔方式有助于保证公务员队伍的整体素质，提高政府部门的决策能力和执行力。

其次，公务员考试体现了社会公平、公正的原则。公务员考试采用公开、公平、公正的方式，让有能力的优秀人才脱颖而出。这不仅有利于选拔出真正适合从事公务员工作的人才，也有助于消除各种不正之风，维护社会的公平正义。

再次，公务员考试是提高公务员素质的有效途径。通过公务员考试，可以检验应试者是否具备从事公务员工作所需的政治素养、专业知识和工作能力。这对于提高公务员队伍的整体素质具有重要意义。同时，公务员考试还有助于激发广大求职者学习知识、提高能力的积极性，为社会培养更多优秀人才。

最后，公务员考试是加强公务员队伍建设的重要手段。通过公务员考试，可以选拔出具有较高政治素质和专业能力的公务员，为政府各部门输送新鲜血液。这有助于优化公务员队伍结构，提高政府部门的凝聚力和战斗力。

公务员考试联系着国家的人才选拔机制和行政管理体系，对于选拔优秀公务员、提高政府工作效率和服务质量具有重要意义。我们应该充分认识到公务员考试的重要性，努力提高考试的质量和水平，为国家选拔更多优秀人才。