安阳市公务员考试，作为河南省公务员考试的一部分，主要考察应试者的综合素质和职业能力。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括两科：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验：主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等题型。

-数量关系：考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等题型。

-判断推理：考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-资料分析：考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析加工能力，包括图表分析、文字资料分析等题型。

-常识判断：考察应试者的知识面和对社会现象的观察理解能力，包括法律、政治、经济、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

2.申论：主要测试应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

-阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的主要内容、观点和问题。

-综合分析：要求应试者能够对给定材料进行归纳、概括和提炼信息，并进行合理的推断和评价。

-提出和解决问题：要求应试者能够根据给定材料发现问题、分析问题，并提出解决问题的方案或措施。

-文字表达：要求应试者能够运用所学知识和语言技巧，撰写一篇内容完整、观点明确、结构严谨的文章。

面试部分通常采用结构化面试方式，主要考察应试者的仪表举止、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、以及专业(创新)能力等方面。

安阳市公务员考试是一个全面评估应试者能力和素质的过程，应试者需要做好充分的准备，提高自己的综合素质和职业能力，才能在考试中取得好成绩。