1、大学教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

2、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

3、民办大学是没有编制的，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

4、编制都是需要是事业单位、公务员单位等获得财政拨款的单位的岗位才是编制。只要是获得财政拨款的单位的正式员工那都是有编制的。

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大学正式编制是指事业编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴。

事业编制待遇优于校聘合同制，在职位晋升上没有编制就没有发展空间。

唯一例外可能是高层次人才协议年薪制的岗位，这种即使没有事业编工资待遇仍然很高。

大学正式编制的意思是在大学有事业编制的工作人员。大学的工作人员有两类人，一类是有事业单位编制的教师和工作人员，还有一类是聘任制的工作人员或者教师，他们没有编制，虽然待遇和福利都差不多，但是待遇上还是不如有正式编制的人高。

高校校内编制意思是正式编制。正式编制是指2018年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。

大学正编，就是你的工资福利晋升一切都可按步就般进步。