组织职业生涯发展规划的制订应注意哪些呢-硕识网

1.要注意有边界性，不要定的太远，也别定的太近。

2.要先进行内部分析和外部分析。内部分析就是对自己的分析，自己的兴趣还好—喜欢干什么；特点是什么—适合干什么；能力—能够干什么；价值观是什么—最看重什么。外部分析就是分析家庭因素、学习的因素、还有就是社会因素（你选择的行业在社会上是否好找工作、待遇和前景是否广阔等）。然后是你选择的职业的分析：该职业的行业分析，岗位责任的分析（你是否胜任），行业的发展前景等等。

3.就是写规划了，一般是短期、中期和长期三个区间。每个时期都会有不同的目标：我想要达成什么目标，达到这个目标所需的时间和条件，达到这个目标的标准是什么（就是能挣多少钱。。）。大概就是这么个情况了，职业生涯计划不要写太长时间的规划，一般写个3年到5年的规划就行了。

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组织职业生涯发展规划的制订应注意哪些呢

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