在中国，市区税务局的工作人员通常需要参加公务员考试。公务员考试是中国选拔公务员的主要方式，分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。市区税务局作为地方政府部门，其工作人员一般通过地方公务员考试进行选拔。

地方公务员考试主要测试应试者的综合素质和职业能力，包括公共基础知识、行政职业能力测验和申论三个部分。公共基础知识主要考察应试者对政治、经济、法律、历史、文化等方面知识的掌握程度；行政职业能力测验主要考察应试者的逻辑思维、分析判断、数量关系、言语理解与表达等能力；申论则要求应试者针对给定材料进行分析、概括、提炼、论证，以展示其理论素养、政策水平及文字表达能力。

此外，市区税务局的部分职位可能还需要专业知识考试，如税务、财务、审计等相关领域的专业技术人员。这些职位的考试内容会涉及相应的专业知识，以评估应试者是否具备从事该职位所需的专业技能。

在准备考试的过程中，考生需要熟悉考试大纲，了解考试题型和评分标准，有针对性地加强相关知识和能力的训练。同时，考生还应关注时事政治、法律法规以及税收政策等方面的信息，以提高自身的综合素质和应对实际工作的能力。

通过地方公务员考试并被市区税务局录用的人员，还需接受为期一年的试用期考核。在此期间，新录用公务员将接受系统的岗位培训，学习相关法律法规、税收业务知识和工作流程等内容，以便更好地适应税务工作。试用期满且考核合格的人员，方可正式成为市区税务局的公务员。

市区税务局的工作人员需要通过地方公务员考试来选拔，考试内容涵盖公共基础知识、行政职业能力测验和申论等多个方面。考生需认真备考，提高自身素质，以顺利通过考试并胜任税务工作。