烟草税务局作为负责国家烟草专卖品税收征管的重要部门，其工作人员的选拔考试通常包括以下几个部分：
1.行政职业能力测试（行测）：这部分主要考察应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
2.申论：主要考查应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
3.专业知识：针对烟草行业和税务工作的特点，考察应试者对相关知识的掌握程度和应用能力。可能包括但不限于税法知识、烟草行业法律法规、烟草市场管理、税收征收管理等。
4.面试：通过面对面交流，评估应试者的综合素质，如语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际交往能力等。
5.心理素质测评：了解应试者的性格特征、情绪稳定性、抗压能力等心理品质。
6.体检：确保应试者身体健康，能够胜任工作。
具体考试内容可能会因地区和年份有所差异，但总体而言，烟草税务局的考试内容旨在全面评估应试者的综合能力，以确保选拔出符合岗位要求的人才。
在准备考试时，建议考生首先熟悉考试大纲和题型，有针对性地复习相关知识和技能。同时，加强实际案例分析训练，提高解决问题的能力。此外，注重培养良好的心理素质和临场应变能力，为面试环节做好准备。
烟草税务局的考试是一个全面检验应试者综合素质的过程，考生应认真对待，充分准备，展现出自己的最佳状态。
