跟劳务派遣公司签合同和直接跟用工单位签合同的利弊

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跟劳务派遣公司签合同和直接跟用工单位签合同的利弊,麻烦给回复

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1、如果怀孕了,没有严重违反公司制度,是不能被辞退的,如果公司辞退你你可以要求公司恢复劳动关系,这样的事情只要懂点劳动法的人都知道,不用怕

2、劳动派遣和用人单位合同最大差别就是,如果你与劳务派遣公司签合同,现在的单位随时可以辞退你,不管你怀孕与否,就相当于现在的单位从劳务派遣公司雇你来上班一个意思,用得着你就用,不想用或者不好用就可以辞退,这时你只能从劳务派遣公司拿最低工资或让他们重新安排工作

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