大学里面的文员工作有其独特的优势和局限性，具体评价如下：
大学通常提供稳定的工作环境，有时还包括寒暑假。
文员可能享有国家承认的正式编制和相应的福利待遇，工资水平可能因学校而异，有些情况下可能一年有13个月工资。
文员岗位可以为学生提供接触不同人群和学习领导工作方法的机会。
在公办学校工作的文员可能有更大的上升空间，甚至可以晋升为后勤主管等职位。
私营企业或学校中的文员可能面临更多竞争，但同样有职业发展的可能性。
文员工作可能涉及日常安排、文字工作、勤杂等。
工作内容可能较为琐碎，需要付出较大的耐心和精力。
文员需要具备良好的沟通协调能力和细心。
文员可以接触到学校的培训和发展计划，有助于个人职业成长。
通过实习，大学生能够将在课堂上学习的理论知识应用于实际工作中，提高自己的实践能力和解决问题的能力。
文员职业相对稳定，失业风险较低。
随着企业对效率和服务质量要求的提高，文员的工作内容不断拓展，需要良好的沟通能力、组织能力和执行力。
文员可以通过不断学习和提升自己的技能，转型为业务拓展员、市场销售员、行政主管或管理咨询师等。
文员可能面临职业发展的上限，因为任何一个人都可能替代文员的工作，导致薪资和职位提升空间有限。
工作内容可能较为单调，缺乏挑战性。
工资水平一般，可能无法满足一些人的薪资要求。
建议
个人兴趣与职业规划：如果对行政工作感兴趣，并且希望积累实践经验，大学里的文员工作是一个很好的起点。
技能提升：文员工作虽然琐碎，但也是学习和提升多种技能的好机会，如沟通协调、文件整理、信息处理等。
职业转型：如果希望在未来有更大的职业发展，可以考虑在积累了一定的文员工作经验后，转型为其他管理或业务岗位。
综上所述，大学里面的文员工作既有其稳定性和待遇优势，也面临职业发展的局限性和工作内容的单调性。选择这一岗位时，应结合个人的兴趣和职业规划来综合考虑。
