当水利大学的老师 总体上是一个 不错的选择，但也存在一些需要考虑的因素。以下是一些关于水利大学老师职位的详细情况：
薪资：年薪大约在7.5万到22万之间，具体薪资取决于个人资历和职位。
福利：五险一金、带薪年假、住房补贴等。
科研启动费：入职5年内获得国家级基金项目的人才可获得额外的科研启动费。
房源：提供校内优惠房源。
工作强度：工作强度相对较低，有较多的课余时间。
行政效率：行政效率较低，办事需要不断催促。
师生关系：与学生打交道，环境较为和谐。
同事关系：同事之间关系较好，评定职称主要看教学和科研能力。
扩招影响：由于扩招，新老师难以招到，工作压力较大。
辅导员工作：辅导员工作繁重，部分工作会转移到专任教师身上。
学校发展：学校正在创建示范高职学院，发展前景较好。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，水利大学的老师职位是一个选择。
如果希望有更多的科研机会和资金支持，水利大学的老师职位也较为合适。
如果考虑行政效率和人际关系，可能需要进一步了解学校的具体情况。
综上所述，水利大学的老师职位在待遇和工作环境方面都有不错的表现，但也存在一些需要克服的挑战。建议根据个人职业规划和需求，综合考虑后做出决定。
