宜春大学老师的待遇情况如下:
年终绩效每年约8000元,去年奖励性绩效为34000元,加上延时费和班主任费用补贴,一年总计约10000元。
包括每月打卡工资、公积金、年底绩效、奖励绩效、延时费用和班主任补贴,综合到手工资每年约为103600元,平均每月近8600元。
从全国范围来看,大学老师的月薪平均值在6000-7800元之间,薪资构成为基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。
在江西,宜春大学的老师工资属于中等水平,满足日常生活需求,因为大部分人的工资水平在五到六千元左右。
除了工资外,大学老师的收入还包括津贴、补贴、奖金和科研项目经费等。
综合以上信息,宜春大学老师的待遇在江西地区属于中等偏上水平,能够满足日常生活需求。对于有丰富教学经验和科研项目的老师,收入可能会更高,达到10-20万之间,并且可能享有更多的福利待遇如住房补贴和科研启动经费。
建议:如果您正在考虑应聘宜春大学的教师职位,建议综合考虑自己的教学经验和科研能力,以及是否愿意接受较低的基本工资,以换取更高的绩效和补贴收入。同时,也可以考虑其他潜在的收入来源,如补课等。