浙江大学的应聘待遇情况如下:
提供有竞争力的薪酬待遇,特别优秀者一人一议。
对于新入职的博士和博士后,提供较高的年薪,例如博士后年薪可达12000元,并有五险一金等福利。
行政岗位的工资水平根据职称评定,需要努力晋升职称。
科研助理和教辅人员的工资水平也相对较高,例如教辅人员月薪9500元,年终奖60000元。
硕士研究生平均月薪在8000元以上,且从事科研工作的毕业生可能获得更好的科研项目支持。
可租住学校教师公寓,可申购学校人才住房。
研究生每月可得到约2700元的生活补贴,以及不同标准的住房补贴。
为科研人员提供充足的科研启动经费,具体金额依据学科不同而有所差异。
大力支持团队建设,保证每年博士生招生名额,支持招收博士后。
协助解决子女入学入托和配偶工作。
协助办理落户、外国人永久居留证等。
学校为员工提供一次性搬家费、优惠价格申购学校人才房等福利。
提供良好的办公环境和实验空间。
综上所述,浙江大学的应聘待遇非常优厚,不仅提供具有竞争力的薪酬和完善的福利,还提供良好的科研平台和团队支持。对于希望加入浙江大学的人才来说,这些待遇将是一个非常有吸引力的因素。