德阳大学的行政岗位具有以下特点：
一年的税前收入大约为15万元左右，在当地平均工资中处于偏上位置。对于特别优秀的员工，收入可能更高。
寒暑假时间较长，通常为三四个月，虽然实际放假时间可能会有所减少，但通常会有1-2个月的带薪假期。
晋升通道相对正规，虽然高校内部竞争激烈，但通过几年努力，员工通常能够晋升到相应的级别，晋升过程较为明确和稳定。
高校提供的资源较为丰富，包括各种活动、实践和学术机会，员工如果有兴趣，可以积极参与。
福利方面包括蛋糕券、面包券、粮油等，虽然没有餐补，但食堂就餐费用较低（人均12元以内），出差费用全报销，且每天有补贴。此外，每年还会有不定次数的社团、兴趣小组和工会活动。
总体工作强度适中，除了个别岗位如教务、工贼、一心晋升岗等较为繁忙外，大部分职位在大部分时间内可以按时下班，工作强度相对较低。
相对于教学岗，行政岗的自由时间较少，工作日通常需要坐班，尤其是辅导员需要处理学生事务，可能还需要24小时开机。
如果个人性格较为外向和大条，可能更适合从事市场或招生等与人沟通较多的岗位，而行政岗位可能更适合喜欢稳定、细致工作的人。
总体来说，德阳大学的行政岗位在收入、假期、晋升、资源、福利和工作强度等方面都有较为不错的表现，但也需要考虑到工作强度和自由度等方面的因素。如果你喜欢稳定、细致的工作，并且希望有较多的个人时间，那么行政岗位是一个不错的选择。
