外省当大学老师有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：
大学教师职位通常较为稳定，除非有重大错误或表现不佳，一般不会被解雇。
大学教师享有固定的寒暑假，以及周末和法定节假日，这为个人提供了较多的自由时间。
大学教师的收入通常较为稳定，且随着教龄和职称的提升，收入水平会逐渐提高。
高校工作环境相对纯净，学术氛围浓厚，有利于专业成长和科研活动。
近年来，一些高校对教师的编制和合同管理有所调整，可能会带来一定的不确定性。
在陌生的环境里，身在异地，可能需要学会入乡随俗，尽快融入新的大家庭。
异地工作可能对家庭和生活造成一定的压力，需要考虑家庭和生活的平衡性。
大学老师有较好的职业发展前景，尤其是在一些名牌大学，晋升空间较大。
是否选择成为大学老师，还需考虑个人的兴趣、职业规划和生活需求。
建议
深入了解：在决定之前，深入了解目标高校的具体情况，包括工作环境、文化氛围、待遇福利等。
职业规划：明确自己的职业目标，评估这份工作是否符合自己的长期职业规划。
准备充分：考虑到可能面临的适应问题，提前准备好应对策略，如学习当地语言和文化，建立社交网络等。
权衡利弊：综合考虑工作稳定性、待遇、家庭和生活平衡等因素，做出明智的选择。
总的来说，外省当大学老师有其吸引力，但也需要面对一些挑战。如果能够适应新环境并明确自己的职业规划，这可能是一个非常有价值的职业选择。
