广州大学的师资待遇整体来说是比较优厚的,具体待遇因个人职称、工作经验、教学和研究成果等因素而异。以下是一些常见的待遇组成部分:
根据职称和资历不同,基本工资会有所差异。
上课多,课酬和课时费收入也相应增加。
根据工作表现和科研成果,发放绩效奖金。
广州大学的老师通常享有社会保险(五险)和住房公积金。
根据学校政策和个人表现,发放年终奖和其他补贴。
可能包括科研奖励、项目经费、指导研究生补助等。
根据最近的数据,广州大学教师的平均工资大约在8686元/月,75%的教师工资收入位于8000-10000元/月区间。此外,有老师分享年收入可达66万元,年薪28-32万元的岗位为特聘岗位,而副教授和正教授级别的老师年收入通常在25万-35万元之间。
总体来说,广州大学为了吸引和留住优秀的师资,提供了较为全面的待遇保障,尤其是在基本工资、绩效奖金和额外收入方面。对于有较高职称和丰富教学经验的教师,广州大学提供了非常具有竞争力的薪酬待遇。