违法解除劳动合同的,劳动者可以收集这些证据:1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书;

2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料;3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后记录对话。
法律依据
《民事诉讼法》第六十三条

证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料;

(五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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