用同事的工资条可以做证据。但要求工资条上盖有公司的公章,如果工资条没有盖章,用人单位否认的,不能作为证据,因为工资条没有盖章就无法确定其真实性。如果同事的工资条反映不出本人的实际工资收入情况,也通常会被认定为缺乏关联性而不予采信。
法律依据
《民事诉讼法》第六十六条

证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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