公司的规章制度应当注意以下几个方面:1、合法合理,就是要符合《劳动合同法》第四条的规定;

2、具有可操作性;3、完备性,避免发生情况后无章可循;4、逻辑性,让员工能够清晰了解。
法律依据

《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二十三条设立有限责任公司,应当具备下列条件:

(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。
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